Het belang van duurzame inzetbaarheid
De gemiddelde leeftijd van de Nederlandse bevolking stijgt. Mensen leven steeds langer en er worden minder kinderen geboren. Dit heeft gevolgen voor de arbeidsmarkt. De komende decennia neemt de uitstroom van oudere medewerkers toe. De instroom van jongeren en andere groepen (bijvoorbeeld arbeidsgehandicapten en allochtonen) blijft achter. De situatie in Noord Nederland is nog minder gunstig dan gemiddeld in Nederland. Anno 2024 is 11% van de werknemers in Groningen en Drenthe 60 jaar of ouder. Er zijn te weinig jongeren om dit op te vangen. Daar waar er in de rest van Nederland sprake is van een bevolkingsgroei, is er in Groningen en Drenthe een krimp tussen 0 en 5% (*) Organisaties in Noord Nederland kunnen zich niet langer veroorloven om alleen maar naar de dag van vandaag te kijken en zich te richten op het vervullen van vacatures. (*) gegevens volgens UWV begin 2024