the human factor

Zet jouw mensen in het middelpunt.


Wil je als werkgever meer aandacht besteden aan de groei en ontwikkeling van je medewerkers? Een stevig beleid op het gebied van duurzame inzetbaarheid helpt je talent te behouden, de productiviteit te verhogen en je aan te passen aan veranderingen in de arbeidsmarkt. Staat de mens al op jouw agenda?

Vlogs 2026

Acht Noordelijke voorbeelden

In 2026 gaat Duurzame Inzetbaarheid Noord op pad langs diverse bedrijven in de regio met één vraag: hoe zorg jij ervoor dat jouw personeel duurzaam inzetbaar blijft?

Vlog #2 | Jobo Borstels
Misschien kenmerkend voor een familiebedrijf: écht luisteren, aandacht geven en de lijntjes kort te houden. Zo blijven medewerkers betrokken, gezien en gezond en voorkom je verzuim. Jobo Borstelfabriek laat in de tweede vlog zien hoe zij dat doen.

Benieuwd waar jij winst kan behalen? Doe de QuickScan!

Naar de QuickScan

Nieuws


Veel energie en beweging binnen DI Noord

18 May 2026

Op 16 april zat een grote groep specialisten van DI Noord achter het beeldscherm. Via Teams praatte programmaleider Geert van der Wal iedereen bij...

Lees meer

HRM-stagiairs voor het MKB

15 May 2026

Inzicht in personeelsbestand en medewerkers is de basis om aan Duurzame Inzetbaarheid binnen je bedrijf te werken. Maar hoe krijg je dat als je...

Lees meer

Een onderbelicht onderwerp in de spotlight: rouw na zwangerschapsverlies.

13 May 2026

Als het gaat om Duurzame Inzetbaarheid, wordt het thema ‘rouw’ nog wel eens over het hoofd gezien. Toch heeft bijna iedereen in het leven te...

Lees meer

Jouw plannen realiseren? Vraag het onze specialisten

Bekijk specialisten