Wil jij en/of leidinggevenden in jouw organisatie deze herfst zinvolle functioneringsgesprekken of ontwikkelgesprekken voeren? Een goed gesprek met je medewerker hebben in plaats van een lijstje afvinken of formulier invullen?

Op 4 november organiseren we nog een keer de training ‘een goed gesprek’ in Noord-Nederland, bestemd voor leidinggevenden in technische bedrijven. In de training oefenen we gespreksvaardigheden met een trainingsacteur en krijg je tips hoe de gesprekscyclus werkt en je echt met je medewerkers in gesprek kan gaan. En geen angst: de deelnemers vinden de laagdrempelige oefeningen met de acteur altijd het meest zinvolle en leerzame onderdeel van de training!

De training is interactief en bestaat uit theorie afgewisseld met praktische oefeningen, waarbij samen wordt gewerkt met een inspirerende acteur. Op een laagdrempelige manier oefenen deelnemers diverse vraagstellingen en worden verschillende vormen van communicatie, feedback geven en non-verbaal gedrag zichtbaar. Geen rollenspellen voor de groep, maar in een veilige setting. Deelnemers waarderen dit element van de training altijd zeer en kunnen het geleerde direct in de praktijk toepassen.

Inhoud training
De training duurt een hele dag en bestaat uit de volgende onderdelen:

• Inleiding en kennismaking, maar dan net even anders
• Een goed gesprek: doel, reden en inhoud
• Voorbereiden van het gesprek
• Het voeren van een goed gesprek:
  • Inhoud van het werk
  • Feedback geven en komen tot verbetering
  • Ontwikkeling van medewerker en organisatie
• Afronden en vastleggen van het gesprek

In de training is ook volop ruimte voor inbreng en vragen van de deelnemers. Zij hebben daarna een goede basis om aan de slag te gaan met gesprekken. Zijn er toch nog vragen of is hulp nodig bij het starten met de gesprekken, dan zijn individuele gesprekstrainingen, verdiepende vervolgtrainingen en/of een adviestraject mogelijk.

Heb je interesse, laat het weten of meld je alvast aan: dan is je plek gereserveerd: https://www.bk6.nl/training