Subnavigatie

Duurzame Inzetbaarheid Noord is een breed netwerk, waarin verschillende publieke en private partijen met elkaar samenwerken.

Het netwerk bestaat uit verschillende gemeentes, organisaties en bedrijven. Er is een projectteam dat zorgt voor de dagelijkse werkzaamheden en de voortgang. Verder is een netwerk van werkgevers die deelnemen aan het project en een netwerk van leveranciers, die hun diensten aanbieden aan werkgevers. Je vindt hierover meer informatie in het blauwe kader.

Ben jij al lid van het netwerk Duurzame Inzetbaarheid Noord op Linkedin? Via deze besloten groep blijf je op de hoogte van het laatste nieuws en kun je kennismaken met de overige leden. Ook plaatsen we hier, net als op de agenda, de bijeenkomsten die we organiseren.


Dit jaar heeft één van onze specialisten, Kikkienanje van den Brink van Bewustwording in Bedrijf, diverse specialisten uit ons netwerk geïnterviewd. Bekijk de gesprekken hier:

Deel 1: Medewerkers met financiële problemen?

Een gesprek met Ankie Horjus (financieel coach & trainer) over haar expertise en in welke behoefte zij jou kan ondersteunen als er medewerkers met financiële problemen zijn.

Hulp bij financiële problematiek

Deel 2: Ongezond gedrag veranderen zonder te drammen

Een gesprek met Mike van Holsteijn (Healthcoin) over het veranderen van ongezond gedrag zonder te drammen en hoe belonen het verschil maakt.

Hulp bij gezondheid en vitaliteit

Deel 3: Wat is 'een Inzetbaarheidswijzer' in het kader van re-integratie?

Een gesprek met Ton Christianen (Sociaal Bedrijfskundig Adviseur/ Arbeidsdeskundige van AHG) over 'De Inzetbaarheids- en Loonwaardewijzer' en waarom het geen “doos van Pandora” is maar een ondersteunende tool om het gesprek over inzetbaarheid vorm te geven.

Meer tools bekijken

Deel 4: In gesprek met een Extern Vertrouwenspersoon

Een gesprek met Janet van Veen (Bureau Werkgeluk) over je gezien en gehoord voelen en dit benoemen.

Hulp bij werkgeluk

Deel 5: Is er een Mentale Sportschool die verzuim voorkomt?

Een gesprek met Jona Mol (FiveSteps) over de mentale sportschool en hoe je verzuim hierdoor kunt voorkomen of omlaag kunt brengen.

Hulp bij motivatie en betrokkenheid

Deel 6: De 4 pijlers voor een duurzaam herstel bij een burn-out

Een gesprek met Mark Popken (coach voor lifestyle, stress, burn-out en HSP/HSS) over hoe je vanuit 4 pijlers, duurzaam herstel ontwikkelt bij een burn-out.

Vind een coach

Deel 7: Effectief communiceren op de werkvloer

Een gesprek met Alien Oelen (A-plus-opleidingen) over hoe belangrijk het is om effectief te communiceren met elkaar.

Meer tips voor communicatie

Deel 8: Gen Z Ontcijferd

Een gesprek met Expert Jeroen Zuidberg en Tristan Hofman (Spark). over menselijke verbinding en inhoud en inzichten vanuit het onderzoek naar Gen Z.

Hulp bij talentmanagement

Deel 9: Hartbewustzijn & de transitie voor professionals en bedrijven

Een gesprek met Corry Conen (Hartbewustzijn in Bedrijf), neemt ons mee hoe belangrijk 'hartbewustzijn' is in de huidige transitie die we als professionals in bedrijven en organisaties aan het maken zijn.

Meer loopbaan- en ontwikkeladvies

Deel 10: Voorkom te veel spanning in de organisatie

Een gesprek met Geert van der Wal (projectleider Duurzame Inzetbaarheid Noord).

Meer organisatieadvies