Duurzame inzetbaarheid is van cruciaal belang voor het behouden van getalenteerde medewerkers, hun motivatie, groei, vitaliteit en een gezonde werk-privébalans. De workshop bracht leidinggevenden samen en beantwoordde de vraag: "Wat wordt er van jou als leidinggevende verwacht?".

Tijdens deze interactieve workshop kregen de deelnemers inzicht in waar zij persoonlijk staan als leidinggevenden. Met behulp van de online scan 'Leidinggeven aan Duurzame Inzetbaarheid' van TNO ontvingen ze een gepersonaliseerd profiel met sterke punten en ontwikkelpunten.

De workshop moedigde deelnemers aan om in groepen met elkaar in gesprek te gaan. Zo kregen ze de mogelijkheid om hun eigen plannen op te stellen en ervaringen te delen. De interactieve sessies, groepsdiscussies en praktische oefeningen zorgden ervoor dat leidinggevenden de workshop geïnspireerd verlieten met concrete stappen om duurzame inzetbaarheid in hun teams te bevorderen.