Klein-Schrage - Consultancy & Coaching
Leiderschap en beweging in complexe organisaties
Wanneer functioneren onder druk komt te staan
Wij werken met ondernemers, leidinggevenden en professionals die nog functioneren, maar merken dat hun rol niet meer goed rond te krijgen is. Niet door onvermogen, maar doordat wat zij in de loop van de tijd dragen niet meer in verhouding staat tot de rol.
De oorsprong van deze onbalans kan in het werk liggen, maar net zo goed daarbuiten. Wat de aanleiding ook is, het effect wordt zichtbaar in de rol en werkt door in de organisatie of onderneming.
Het werk gaat door, terwijl verantwoordelijkheden zich opstapelen en blijven liggen. Afstemming vindt plaats, maar besluitvorming stagneert omdat niet meer helder is wat nog bij de rol hoort en wat niet langer gedragen kan worden. De belasting neemt toe, vaak langer dan gezond is.
Wanneer deze onbalans voortduurt, raakt de professionele draagkracht uitgeput. De kans op uitval neemt toe en daarmee ook de impact op de organisatie: continuïteit komt onder druk te staan en verantwoordelijkheid valt weg.
Onze inzet richt zich op het herstellen van werkbaarheid binnen de rol, voordat deze fase omslaat in uitval. We maken zichtbaar wat nog gedragen kan worden, wat moet worden teruggelegd en waar begrenzing nodig is, en vertalen dit naar concrete, besluitbare keuzes in verantwoordelijkheden en uitvoering.
Zo ontstaat opnieuw overzicht en professionele stevigheid, voor de medewerker en voor de organisatie.
Wij werken daar waar mens, rol en organisatie opnieuw met elkaar in lijn moeten worden gebracht.
