Mantelzorg
Eén op de vier medewerkers biedt hulp aan iemand uit zijn of haar directe omgeving. Als dit verder gaat dan de gebruikelijke hulp, gaat het volgens het Sociaal Cultureel Planbureau over Mantelzorg; dit is onbetaalde hulp aan mensen die gezondheids- beperkingen hebben.
Werk en zorgtaken combineren
De combinatie werk en zorg kan zwaar en lastig zijn. Daarom is belangrijk om hier begrip voor te tonen en maatwerkafspraken te maken. Vaak maken medewerkers hun mantelzorgrol niet bespreekbaar, omdat ze werk en privé gescheiden willen houden of vanuit angst dat het invloed heeft op hun carrière.
Tips voor de werkgever!
- Ga op tijd met je medewerker in gesprek
- Maak het bespreekbaar
- Hou het laagdrempelig
Tips voor de werkende mantelzorger!
- Maak het bespreekbaar met je leidinggevende
- Bewaak je grenzen
- Wees niet te streng voor jezelf