1. Stimuleer Mentaal Welzijn
Het creëren van een mentaal gezonde werkomgeving begint met het stimuleren van welzijn. Werkgevers kunnen gebruikmaken van de leidraad voor een mentale gezonde werkomgeving om concrete stappen te zetten. Dit helpt bij het creëren van een cultuur waarin mentale gezondheid bespreekbaar is.
2. Beleid voor Mentaal Welbevinden
Ontwikkel en implementeer een beleid dat zich richt op mentaal welbevinden. Dit beleid moet gericht zijn op preventie, vroegtijdige signalering en interventie.
3. Bespreekbaarheid en Ondersteuning
Maak mentale gezondheid bespreekbaar op de werkvloer. Het opbouwen van vertrouwen en een open dialoog zijn essentieel om medewerkers te ondersteunen.
4. Preventie en Vroegtijdige Interventie
Voorkomen is beter dan genezen. Investeer in preventieve maatregelen en zorg voor een omgeving waarin signalen van mentale klachten vroegtijdig worden herkend.
5. Ondersteuning bij Uitval
Als een medewerker uitvalt door psychische klachten, is het cruciaal om passende ondersteuning te bieden tijdens de eerste fase van uitval en bij de re-integratie.